引用“黨建亮點(diǎn)”新思路，助推企業(yè)文化落地生根

      2018年11月13日，能源化學(xué)公司針對集團公司創(chuàng )辦《金昱元雜志》工作召開(kāi)裝置長(cháng)以上人員參加的專(zhuān)題討論會(huì )議。

      會(huì )議中黨支部書(shū)記吳建明就近期各單位開(kāi)展的企業(yè)文化建設工作提出指導性建議：我公司雖然在企業(yè)文化建設第一階段的考評工作中取得了優(yōu)異的成績(jì)，通過(guò)開(kāi)展形式多樣、獨具創(chuàng )新、真抓實(shí)干的企業(yè)文化宣傳培訓工作，實(shí)施廠(chǎng)區、工作區域的企業(yè)文化元素亮化整治等工作，為第二階段文化的落地生根打好了堅實(shí)的基礎。但采取什么方法和措施能切實(shí)的將文化落地并生根？這個(gè)問(wèn)題是值得大家思考和討論，任何工作只要有方向才會(huì )有干勁，才能出成績(jì)。下一步，我們要將黨建工作中的“亮點(diǎn)”、“觀(guān)摩學(xué)習”思路引入到公司企業(yè)文化的落地工作中來(lái)，各單位要根據本單位的生產(chǎn)工作特點(diǎn)，尋找、建設具有自身特色的“企業(yè)文化新亮點(diǎn)”，并充分發(fā)揮“觀(guān)摩學(xué)習”效應，在全公司內逐步形成各具特色、百花齊放的企業(yè)文化建設氛圍，并形成常態(tài)化助推行為文化和制度文化事實(shí)性的落地生根，從而實(shí)現員工行為規范意識的轉變，實(shí)現企業(yè)文化與員工實(shí)際工作生活的有機融合，進(jìn)一步提升全員素質(zhì)和修養。

      聽(tīng)了書(shū)記的建議后，大家紛紛發(fā)言表示：此次工作的部署建議和思路為基層單位的雙體系建設工作提供了很好的工作方式和方法，我們要認真抓好雙體系建設工作，落實(shí)各項工作任務(wù)，創(chuàng )新思路、找準定位形成“特色文化”，“特色亮點(diǎn)”努力完成雙體系建設第二階段各項工作目標。