炔烴節能公司副裝置長(cháng)以上管理人員述職考評會(huì )

 進(jìn)一步增強各級管理人員責任心，加強管理隊伍建設，打造高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理隊伍，切實(shí)落實(shí)公司各級管理人員管理目標和經(jīng)營(yíng)目標。炔烴節能公司于2018年12月19日上午8:30分組織召開(kāi)科室科長(cháng)、裝置長(cháng)及副裝置長(cháng)等各級管理人員述職考評會(huì )。會(huì )議由綜合科長(cháng)主持，公司總經(jīng)理、各副總經(jīng)理、工程技術(shù)人員及50名職工代表參與現場(chǎng)考評評分。述職人員根據本年度履職期間所做工作、存在的問(wèn)題及下年度工作思路做了詳細的陳述。會(huì )后公司總經(jīng)理對述職考評會(huì )做總結并要求各級管理人員能夠嚴格按照下年度的工作思路開(kāi)展所有的工作。

通過(guò)述職總結使每一位管理者的戰略決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、風(fēng)險防范能力和駕馭復雜局面的能力得到不斷增強；通過(guò)述職總結每一位管理者所帶領(lǐng)的團隊工作能力，團隊間的相互協(xié)同，相互配合的能力；通過(guò)述職總結我們工作中好的經(jīng)驗、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我們更好的開(kāi)展今后的工作。