責任與擔當

人們對責任與擔當通常有兩種理解。一是指分內應做的事，如職責、盡職責、崗位責任等；二是指沒(méi)有做好自己工作，而應承擔的不利后果或強制性義務(wù)。通俗的講，責任就是他人、集體、社會(huì )對個(gè)人或多或少地犧牲自己，來(lái)滿(mǎn)足他人、集體、社會(huì )的正當要求；擔當就是犧牲自我來(lái)滿(mǎn)足這種要求的行為，或者說(shuō)盡你作為社會(huì )的一份義務(wù)。

一個(gè)人工作做的好與壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是看有沒(méi)有責任感，有沒(méi)有擔當意識，是否認真履行了自己的責任。當代工人樹(shù)立的精神有大慶精神、鐵人王進(jìn)喜精神。

有句話(huà)說(shuō)得好，叫“責任心決定執行力”。細細品味，現如今，在資源循環(huán)公司獨立工作意味著(zhù)責任。將它掛在心上，抓在手中，有落實(shí)，有回音， 就必須有種排除萬(wàn)難的沖勁，不因患得患失而“調侃”，而“遺憾”。將自己的潛能充分發(fā)揮出來(lái)，責任就是對職位的堅守，對執行力的捍衛，這樣才能是我們在工作中唯獨有偶；多一些實(shí)干，少一些空談，多一些激情，少一些推諉，如此而已！

責任與擔當，過(guò)去那個(gè)年代，鐵人王進(jìn)喜代表了具有他們那個(gè)時(shí)代人們艱苦拼搏的大慶精神，現如今，喚醒我們克服“懶惰”的心在哪里？是每天“平庸苦度終日”還是“不因碌碌無(wú)為而悔恨”的“精氣神”！作為企業(yè)一名普通員工，不僅要杜絕遲到/早退現象，還應當萌發(fā)內心深處勤奮、勤快和干勁，對工作的熱情和擔當，追求有作為的榜樣，發(fā)揮結晶智慧的動(dòng)力。說(shuō)穿了，每個(gè)人都是沖著(zhù)“優(yōu)秀”而去的。

根據工作性質(zhì)，個(gè)人愚見(jiàn)，每個(gè)團隊大致可分為這樣五種人：第一種人，滿(mǎn)腹牢騷型。這種人平常牢騷埋怨，無(wú)事生非，是挑起事端的破壞分子；第二種人，挑事生非型，就是只拿工資不愛(ài)做事，安排與自己無(wú)關(guān)的工作不積極去干，別人干還挖苦諷刺他人。第三種人，循規蹈矩型，就是安排什么做什么，不安排決對不主動(dòng)去做，等著(zhù)下命令的人。第四種人，利益變化型，就是每天發(fā)自?xún)刃淖鍪�，做事有責任，有思路，有條理，知道公司的事做好了受益的是自己，同時(shí)真心為公司付出的人。第五種人，人才模范型，就是全身心投入用心去思考，去做事，決心為公司做一番事業(yè)的人。

人，是在歷練中才能長(cháng)成好苗子，究竟你選擇成為那種類(lèi)型的人呢？