凝心聚力 建筑輝煌

“一年靠運氣，十年靠經(jīng)營(yíng)，百年靠文化”。隨著(zhù)經(jīng)濟全球化進(jìn)程的加快，越來(lái)越多的企業(yè)面對日益激烈的市場(chǎng)競爭，都充分認識到了構建企業(yè)文化對提升企業(yè)核心競爭力的重要性。企業(yè)的動(dòng)力及凝聚力源自企業(yè)文化。

我們金昱元的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的，無(wú)所不在的�？�，那一幅幅代表整體形象的標語(yǔ)，各處樹(shù)立的標識是一種企業(yè)文化；一條條規范員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一個(gè)個(gè)活潑開(kāi)朗著(zhù)裝整齊的員工是一種企業(yè)文化……正是因為有了這強有力的企業(yè)文化做支撐，才譜寫(xiě)了今天的發(fā)展篇章�；�工公司經(jīng)歷了三年改擴建的艱辛歷程，所取得的成績(jì)令人矚目，讓我們心潮澎湃，那是無(wú)數金昱元員工心與火的耕耘！誠如大家所言，金昱元是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人，工作多做一點(diǎn)沒(méi)什么，休息時(shí)間少一點(diǎn)損失不了什么，腦子會(huì )越用越活，工作會(huì )越干越精。我們的員工就是這樣互助互愛(ài)、團結協(xié)作的員工；我們的團隊就是一個(gè)具有凝聚力、向心力的團隊；我們的領(lǐng)導就是這樣能夠高瞻遠矚又極具親和力的領(lǐng)導；我們的企業(yè)文化就是一種以人為本、底蘊深厚的企業(yè)文化！

在金昱元，我開(kāi)始了自己事業(yè)的旅程�？吹街�?chē)�同事們一張張笑臉，終于明白原來(lái)平凡的崗位也可以產(chǎn)生無(wú)數喜悅。的確，對于企業(yè)的大多數員工來(lái)說(shuō)，都是默默無(wú)聞的普通人，沒(méi)有驚人的業(yè)績(jì)，沒(méi)有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也許不善言辭，不說(shuō)大話(huà)，從不認為自己能做出突出貢獻，按時(shí)上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執著(zhù)追求。企業(yè)的穩定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人，才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來(lái)的時(shí)候，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責任，使企業(yè)的發(fā)展順利穩定。感動(dòng)在企業(yè)金字塔的底層，感動(dòng)在真實(shí)中，感動(dòng)在勞動(dòng)中。

公司從企業(yè)文化建設之初，在企業(yè)理念和行為識別兩方面的貫穿與實(shí)踐中，取得良好的效果，比如：“對企業(yè)要忠、對客戶(hù)要誠、對業(yè)務(wù)要精、對自己要嚴”員工基本道德可以說(shuō)已深入人心，金昱元的企業(yè)精神、工作理念、人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)等價(jià)值取向等具有其特色的理念體現了文化建設的獨特魅力。以形象文化凝聚人；以安全文化洗禮人；以學(xué)習文化提高人；以業(yè)余文化充實(shí)人，以環(huán)境文化舒適人，以政治文化凈化人；以管理文化規范人，在實(shí)踐中企業(yè)文化的發(fā)展也逐漸豐滿(mǎn)起來(lái)，不在是以框架、口號的形式出現在員工的心里。這樣才能穩步發(fā)展，讓企業(yè)文化根植于心。

團結、拼搏、求實(shí)、創(chuàng )新是我一貫保持的企業(yè)精神，它將伴隨我在金昱元的道路上越走越遠，書(shū)寫(xiě)屬于我的人生篇章！