【病毒無(wú)情人有情 抗擊新型肺炎疫情在行動(dòng)】——談不足補短板 相互促進(jìn)交流會(huì )

       當前，在公司面臨防疫情、保生產(chǎn)的雙重挑戰下，各級管理人員發(fā)揚不怕苦、不怕累連續作戰的精神，一手抓疫情防控，一手抓安全生產(chǎn)，在平凡的崗位上默默履行著(zhù)各自的工作職責。但近期由于工作責任重、任務(wù)多、壓力大造成部分人員在執行力、戰斗力、個(gè)人職責履行等方面暴露出的問(wèn)題較多。

       為此，本著(zhù)“有則改之，無(wú)則加勉”的原則，以“相互促進(jìn)，共同提高”為目的，2020年2月21日19:00時(shí)，公司在中高層管理人員范圍開(kāi)展批評和自我批評談心會(huì )。

      會(huì )議由支部書(shū)記吳建明主持，部門(mén)專(zhuān)業(yè)負責人，裝置長(cháng)，科室長(cháng)至總經(jīng)理自上而下做批評與自我批評，誠懇談心等，針對個(gè)人自身履職情況，從工作作風(fēng)、工作態(tài)度、執行力、學(xué)習駕馭能力四個(gè)方面入手開(kāi)展自我批評和查找問(wèn)題。

       參會(huì )人員對自我剖析發(fā)言人查找的自身不足進(jìn)行補充交流 。最后，公司總經(jīng)理王華強調，管理要講究方式方法，做事要講究雷厲風(fēng)行，要有團隊精神，要有創(chuàng )新理念。通過(guò)此次交流會(huì )，達到了紅紅臉、出出汗，提醒和督促各級管理人員在工作中要更加嚴謹規范，警惕小毛病變成大問(wèn)題，勇于面對挑戰，攻堅克難，為實(shí)現公司全年的目標任務(wù)而努力奮斗。