執行力源于責任心

執行力源于責任心，責任心決定執行力。

沒(méi)有責任心，就不會(huì )主動(dòng)承擔責任；沒(méi)有責任心，就沒(méi)有工作績(jì)效；

沒(méi)有責任心，就沒(méi)有改變自己的勇氣；

沒(méi)有責任心，就沒(méi)有執行力。

責任心是前提、是基礎，責任心的強弱決定了執行力的高低。執行力是競爭力。

執行力也是決定企業(yè)戰略成敗的關(guān)鍵因素，而責任心是人員有效實(shí)施執行力的保證。

軍事上有句話(huà)：三分戰略，七分執行。

道理很簡(jiǎn)單：

執行能力強，排除萬(wàn)難，千方百計的實(shí)現戰略目標。

執行力弱，就會(huì )找借口，談條件，錯失良機，導致戰略目標一塌糊涂。

正因為，“成也執行，敗也執行”。       

如何提高執行力？提高工作執行力，有兩個(gè)條件，

一個(gè)是工作能力

一個(gè)是責任心

兩者孰輕孰重，責任心勝于工作能力！

執行力源于責任心，責任心決定執行力。要營(yíng)造增強工作責任心的氛圍，以責任心提高工作執行力。有責任心的人，工作不會(huì )找借口，不會(huì )挑肥揀瘦，不會(huì )推諉扯皮，而是發(fā)揮聰明才智，想辦法打開(kāi)思路，千方百計化解矛盾，解決問(wèn)題。

其實(shí)工作意味著(zhù)責任，有了責任心，時(shí)時(shí)刻刻把工作掛在心上，抓在手上，做到件件有落實(shí)，事事有回音；就會(huì )使我們把克服阻力、解決困難作為一種勇于擔當的責任、推進(jìn)工作的動(dòng)力，高效完成任務(wù)，就會(huì )使我們不找借口，不患得患失，以最佳的精神狀態(tài)投入工作，將自己的潛能充分發(fā)揮。  

有一位管理學(xué)家曾說(shuō)：“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫制出一件粗制濫造的衣服要更有價(jià)值”。  

責任就是對職位的堅守，以責任之心提高執行力，這樣才能使我們多一些實(shí)干，少一些空談；多一些深化、細化，少一些空話(huà)；多一些激情，少一些推諉，這樣才能把我們的工作完成的更好。

工作的好壞，責任心決定一切。責任出激情，出智慧，出力量。有了責任心，再危險的工作也能減少風(fēng)險；

沒(méi)有了責任心，再安全的崗位也會(huì )出現險情。責任心強，再大的困難也能想辦法克服，責任心弱，再小的事情也可能會(huì )釀成大禍。所以說(shuō)，工作的效能如何，主要看我們是否有責任心，敢不敢負責任。 

責任心決定一切，可見(jiàn)，責任是一種品質(zhì)，是一種使命，是一種追求，是對自己所負使命的忠誠和守信，是對本職工作的出色完成。只有敢于承擔責任的人才會(huì )負起更大的使命，只有這樣的人才值得信任，才能使執行力得到提高。