凝心聚力剖問(wèn)題 砥礪前行謀未來(lái)

——資源循環(huán)公司管理人員2020年度述職考評會(huì )議圓滿(mǎn)完成

為進(jìn)一步增強各級管理人員責任心，切實(shí)落實(shí)年度經(jīng)營(yíng)管理目標，全面、客觀(guān)地對公司各專(zhuān)業(yè)工程師、正副裝置長(cháng)、科（室）長(cháng)全年履職情況進(jìn)行評定。12月22日上午，資源循環(huán)公司如期舉行2020年度管理人員述職考評會(huì )。公司領(lǐng)導班子成員、支部專(zhuān)職副書(shū)記、各裝置、科（室）主要領(lǐng)導及職工代表50人參加。副總經(jīng)理梁軍主持會(huì )議。

會(huì )上，參加述職的15名中層以上干部通過(guò)舉實(shí)例、列數據等方式，全面詳實(shí)地闡述了各自在2020年的工作完成情況、履行崗位職責情況，客觀(guān)地總結了取得的成績(jì)和存在的不足與問(wèn)題，提出了下一步的工作思路和計劃。評分人員從工作完成情況、工作計劃、述職表達3個(gè)方面對述職人員進(jìn)行了打分。

公司總經(jīng)理吳紅衛充分肯定了今年的管理干部述職工作，對于述職人員報告中體現出來(lái)的認真態(tài)度、認識高度、分析深度、工作力度和思維角度表示贊賞。展望2021年工作，總經(jīng)理吳紅衛提出要求，大家要展成效查不足，定目標尋改進(jìn)；尋創(chuàng )新找突破，提進(jìn)度抓落實(shí)；多交流促學(xué)習，勤思考助提升。發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技能，創(chuàng )新管理手段，以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，踐行金昱元工匠精神，將計劃執行落實(shí)到位，全力推進(jìn)綜合生產(chǎn)工藝設備管理再上新臺階，產(chǎn)品質(zhì)量取得新突破。

述職考評會(huì )結束后，我們將經(jīng)過(guò)嚴格核算和分析，得出考評結論，形成分析報告。此次管理人員述職考評結果將作為2021年管理人員任職的依據。