節后收心五法

榜樣收心法：利用交接班、班前會(huì )和安全例會(huì )，以節日期間值班員工認真堅守崗位為榜樣，教育員工盡快把心收回來(lái)，理清思路、輕裝上陣、恪盡職守、一絲不茍，在度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的節日后，盡快收拾心情，全身心投入工作，讓節日里蓄積的能量充分發(fā)揮到工作中，以嶄新的面貌面對接下來(lái)的工作。

紀律收心法：要以對工作高度的責任心來(lái)約束自己，將思想統一至接下來(lái)的工作部署上來(lái)，要盡早收心提神，速速回歸工作，把重心放在工作上，切實(shí)增強責任意識，做到人到崗、心道位。每個(gè)員工都要嚴于律己，加強作風(fēng)建設，始終保持危機感、緊迫感，嚴格執行各項制度要求和工作紀律，把“三勤”建設落實(shí)到日常工作中，體現在具體行動(dòng)上。

管理收心法：?jiǎn)挝活I(lǐng)導要強化管理，提高工作質(zhì)量和標準，抓好安全環(huán)保和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各項工作，強化工作的計劃性、系統性，把各項工作細化分解，層層落實(shí)具體措施，引導每個(gè)員工理清思路、盡早打算、統籌安排、務(wù)實(shí)工作，既要認真思考、周密安排，又要將各項工作措施盡早啟動(dòng)、及早推進(jìn)、趕早努力、務(wù)求實(shí)效，才不會(huì )延誤接下來(lái)的工作進(jìn)展，才會(huì )使工作呈現出新的氣象，使接下來(lái)工作再上一個(gè)臺階。

案例收心法：節假日前后，由于員工思節度假人心渙散、精力不集中，往往是造成各種事故的根源，要利用本單位或外單位類(lèi)似的事故案例，進(jìn)行警示教育，提醒人們做好安全工作，重視生產(chǎn)安全。

教育收心法：通過(guò)各類(lèi)安全教育培訓進(jìn)行安全教育，引導員工自覺(jué)投入日常安全生產(chǎn)工作，主動(dòng)遵守規章制度和管理要求。