有平臺才能體現我們的人生

　　經(jīng)過(guò)歲月的洗禮，我們踏入金昱元的大門(mén)，從最初的青澀，最初的懷揣夢(mèng)想到今天的做事踏實(shí)、仔細，在自己的崗位上能夠獨當一面，成為裝置的中堅力量。也在全方位地見(jiàn)證著(zhù)公司的成長(cháng)和發(fā)展，金昱元的成功意味著(zhù)每個(gè)員工的成功，我們和公司就是“命運相連、唇齒相依、榮辱與共”。

　　我是2019年2月來(lái)到儀表裝置，記得剛進(jìn)廠(chǎng)培訓人員就講安全第一，而儀表就是全場(chǎng)的扳手。我們的工作就是維修、巡檢及設備日常維護，有什么問(wèn)題第一時(shí)間能夠發(fā)現，并及時(shí)匯報、處理，儀表的重要性就是只要設備開(kāi)啟，系統正常運行就離不開(kāi)儀表的監視。

　　對于昱心文化的認同，企業(yè)的歸屬感，使我們在一天天的忙碌中不僅磨礪了自己，還了解到另一種對于自己個(gè)人價(jià)值的新體驗。都說(shuō)在化工廠(chǎng)工作的人，“女人像男人，男人像超人”這句飽含了多少無(wú)法言表的心酸。當我們經(jīng)歷了所有可能的困難、對自己體力與精力的極限挑戰之后，成長(cháng)——這一詞便在一次次無(wú)法預知的考驗中悄然而至。而成長(cháng)與磨難也總是并駕齊驅?zhuān)�我們也有過(guò)壓力，也經(jīng)歷過(guò)挫折，而我們經(jīng)過(guò)幾番與自己的較量之后，也總是能把壓力轉化為動(dòng)力。若把人生比作一次旅行，而生命的質(zhì)量則取決于旅程的經(jīng)歷是否豐富多彩，公司無(wú)疑為我們鑄就精彩人生提供了一個(gè)華美舞臺。

　　2022年底我們迎來(lái)新增的項目乙炔氣回收，同時(shí)也收到一個(gè)倍感壓力的消息，就是這個(gè)新增項目要我們自己來(lái)干，聽(tīng)到這個(gè)消息我們既激動(dòng)有倍感壓力，激動(dòng)的是我們又可以學(xué)習一下全新的東西，又可以全力以赴的施展一下我們的業(yè)務(wù)技能。時(shí)間緊，任務(wù)重，還是自己裝置內部自己協(xié)調人員干項目。所以主管儀表副總工程師張龍就在裝置各班組抽取精英人員，組成一個(gè)精英攻堅組，很幸運我成為其中一員。當時(shí)我們倍感壓力，天氣又冷，同事們干活的時(shí)候都凍的瑟瑟發(fā)抖，張工叮囑我們要穿暖和，但是我們平時(shí)在施工方面經(jīng)驗不足，張工在現場(chǎng)對我們細致的指導，我們也是不懂就問(wèn)。有一次，我們要挖溝埋穿線(xiàn)管，三九的天氣，50cm的凍土層，我們用洋鎬挖，手都凍麻木，但是不見(jiàn)進(jìn)度，沒(méi)辦法就找電氣裝置借來(lái)電錘協(xié)助挖坑，一個(gè)人累了就換另一人上，就這樣張工全程鼓勵我們，和我們有聲有色的說(shuō)著(zhù)笑著(zhù)，給我們講他剛開(kāi)始參加工作的時(shí)候比現在難多了。經(jīng)過(guò)經(jīng)一個(gè)月的努力，我們才把室外的穿線(xiàn)管溝挖好。

　　感恩公司，沒(méi)有公司提供給我發(fā)展的平臺，就不會(huì )有我今天的成長(cháng);感恩領(lǐng)導，沒(méi)有領(lǐng)導的耐心指導和培養，就不會(huì )有我今天工作能力的提高;感恩同事，沒(méi)有同事們的熱心幫助和團結協(xié)作，就不會(huì )有今天我們共同取得的成績(jì)。與金昱元一同成長(cháng)并加強它的繁榮發(fā)展，是我們每個(gè)員工的使命所在，我們與公司的命運息息相關(guān)，沒(méi)有金昱元的輝煌，也就襯托不出我們員工的價(jià)值，讓我學(xué)會(huì )了像水手那樣，不論是碰到狂風(fēng)暴雨，還是礁石、冰山，都應團結一心，堅強面對，相信風(fēng)雨過(guò)后總會(huì )有彩虹。