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寧夏金昱元能源化學(xué)有限公司
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新文化 新理念

  發(fā)表時(shí)間:2023年08月29日  點(diǎn)擊數:4128 次  來(lái)源:綜合科  作者:狄青波  審核:吳澤

  信譽(yù)來(lái)源于質(zhì)量,質(zhì)量來(lái)源于素質(zhì)。隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展,對于企業(yè)文化有了更進(jìn)一步的認識和見(jiàn)解,優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠使企業(yè)更具有持續性地競爭力和凝聚力,是企業(yè)核心競爭力的源泉,它對企業(yè)發(fā)展有著(zhù)重要的意義。

  企業(yè)文化是在一定的社會(huì )歷史條件下,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng )造的具體本企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。包括文化觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)念、企業(yè)精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。我們公司推行杜邦安全管理體系的同時(shí),也推行企業(yè)文化建設,大力宣傳金昱元企業(yè)文化,組織全員學(xué)習企業(yè)文化,以我們的“昱心”文化為主題,一心把企業(yè)做好,就是山水昱心,共創(chuàng )好未來(lái)的文化為指導,引導企業(yè)朝做強的方向更好更快地方向發(fā)展。

  我們大力宣傳推行企業(yè)文化建設,是因為企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂,企業(yè)文化是企業(yè)在生存和發(fā)展過(guò)程中形成的價(jià)值觀(guān)、經(jīng)營(yíng)思想、管理模式、團結意識和行為規范。是一個(gè)企業(yè)區別于其同類(lèi)企業(yè)的基本標志,企業(yè)文化能夠促使員工發(fā)揮自身最大的潛能,這種潛能最終目標是轉變員工的思想認識,提高員工的專(zhuān)業(yè)理念和技術(shù)能力,從而形成企業(yè)核心競爭力。金昱元以“昱心”文化指導和引領(lǐng)所有員工不斷提升和突破,推動(dòng)金昱元不斷發(fā)展壯大。

  金昱元的企業(yè)精神是“團結,拼搏,求實(shí),創(chuàng )新”它是我們的動(dòng)力,是公司的生命和靈魂。金昱元能夠在三十多年的發(fā)展競爭中乘風(fēng)破浪,不斷發(fā)展壯大,正是因為始終堅持著(zhù)這一企業(yè)精神,我們必須將這一企業(yè)精神傳承下去,使公司的業(yè)績(jì)與文化有一個(gè)新的飛躍。

  金昱元的發(fā)展告訴我們“昱心”文化是對金昱元發(fā)展有促進(jìn)作用的,因此我們積極推行金昱元的企業(yè)文化,就是要讓“昱心”文化出現在全公司的各個(gè)角落,營(yíng)造良好的文化氛圍,使全體員工切身感受到我們的企業(yè)文化,不斷增強企業(yè)的團結精神和文化品位,形成金昱元特有的向心力,凝聚力,激發(fā)員工的學(xué)習力和創(chuàng )造力。

  金昱元的“昱心”文化以“山水昱心,共創(chuàng )好未來(lái)”為核心價(jià)值觀(guān),使全體員工感受到自信心、歸屬感和自豪感。企業(yè)就像人一樣都有軀干和靈魂,企業(yè)沒(méi)有靈魂也只是機器的傀儡,制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化,它是企業(yè)行為規范的準則,是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。

  金昱元企業(yè)文化的使命是“踐行綠色發(fā)展,創(chuàng )造最優(yōu)價(jià)值;追求幸福生活,成就卓越人才”。通過(guò)企業(yè)文化的學(xué)習培訓,員工的素質(zhì)有所提高,認識有所改變,工作態(tài)度不斷轉變,金昱元美好的企業(yè)愿景激發(fā)了員工的工作熱情,所有員工為創(chuàng )造好未來(lái),建設更強大,更具有競爭力的金昱元而朝著(zhù)同一個(gè)方向努力奮斗。

  我們的企業(yè)文化并非在某一時(shí)期偶然或特意創(chuàng )造出來(lái)的,而是企業(yè)在長(cháng)期的發(fā)展過(guò)程中根據企業(yè)的實(shí)際情況及社會(huì )環(huán)境著(zhù)力構造而形成的文化,是員工共享的愿景,價(jià)值觀(guān)等企業(yè)本質(zhì)特征,是基于管理績(jì)。企業(yè)文化不是靠策劃出來(lái)的,它有一個(gè)科學(xué)嚴謹的過(guò)程,是企業(yè)長(cháng)期發(fā)展過(guò)程中我們對金昱元企業(yè)文化進(jìn)行了歸納,總結和完善。

  在企業(yè)文化管理體系推行以來(lái),員工的個(gè)人行為得到很大的改善,上下班都按規定行走安全路線(xiàn),排隊已形成習慣。事實(shí)證明,“昱心”文化是適合金昱元集團的文化,會(huì )引導我們再創(chuàng )輝煌業(yè)績(jì)。

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