以人為本 踐行文化

　　企業(yè)文化歸根是一種人的文化，是一種意識，企業(yè)文化真正的核心是——人。如何弘揚金昱元文化，如何盡善盡美的做到以人文本，就是要實(shí)現自我價(jià)值、提高個(gè)人修養，提高個(gè)人修養其根本就是弘揚企業(yè)精神�！皥F結、拼搏、求實(shí)、創(chuàng )新”的金昱元精神，不僅僅是一種口號，更是企業(yè)對員工道德底線(xiàn)的要求，是企業(yè)和員工和睦融合的有效見(jiàn)證。

　　企業(yè)文化建設是一項系統工程，貴在知，重在行。那么作為一名金昱元人，我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)爭做優(yōu)秀員工，注重儀容儀表，學(xué)好對外禮儀接待;就是要通過(guò)我們每一個(gè)金昱元人的言行舉止，體現我們的企業(yè)文化精神，體現出我們金昱元人“追求卓越”的文化理念，體現出一個(gè)有所作為員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說(shuō)過(guò)：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術(shù)家的精神，當有十二分熱忱，這樣你就會(huì )從平庸卑微的境況中解脫出來(lái)，不再有勞碌辛苦的感覺(jué)，你就享受到成功的喜悅�！�

　　也許有人會(huì )說(shuō)：我只是為了生存而打工，企業(yè)文化的事兒與我無(wú)關(guān)。要知道我們都是企業(yè)的棟梁。當面對競爭對手甚至全社會(huì )時(shí)，每個(gè)員工也都是很好的招牌，一個(gè)得體的表現會(huì )給世人留下美好的印象

　　與長(cháng)期的信任，這遠比要看大量華麗的文字、圖片、廣告更有效。相反，一個(gè)不雅的舉動(dòng)或錯說(shuō)一句話(huà)，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象。企業(yè)文化就這樣通過(guò)我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著(zhù)周?chē)�的人慢慢形成的�！捌髽I(yè)之文化，人之靈魂也”，它是通過(guò)企業(yè)的具體運作后總結出來(lái)能真正體現企業(yè)風(fēng)格的簡(jiǎn)單語(yǔ)言，她引領(lǐng)我們怎么做人、怎么做事、怎么生活。

　　也許我們對目前的工作已沒(méi)有了激情，但既然我們選擇了這個(gè)崗位就必須記住自己的責任和使命，既然非做不可，與其被別人推著(zhù)去做，還不如自覺(jué)自愿地盡力把它做得最好。思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同結果不同，觀(guān)念可以改變命運;每一個(gè)崗位就是一片充滿(mǎn)生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì )收獲事業(yè)的春天!這么多年的學(xué)習和生活，豐富了我的社會(huì )閱歷，教會(huì )了我一些人情世故讓我深深體驗到責任心在工作學(xué)習生活中的份量;工作和家庭一樣，永遠意味著(zhù)責任，肩負起自己的責任是多么重要!因為責任意識會(huì )讓我們表現得更卓越!只有承擔責任的生命，才叫真正的生命!

　　每個(gè)人都懷揣著(zhù)一個(gè)夢(mèng)想，夢(mèng)想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取，踏平坎坷，品味成功。三年以前，我就懷揣著(zhù)夢(mèng)想進(jìn)入了金昱元，通過(guò)自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名金昱元的員工，金昱元給我提供了夢(mèng)想的平臺，天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍，欣逢盛世，當有所作為，我選擇了這一崗位，我的夢(mèng)想那就是與金昱元一起飛翔。

　　眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設是立足自我，實(shí)現自我，積累財富，推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)民族要發(fā)達、要振興、要強大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化決定著(zhù)金昱元的公眾形象、社會(huì )定位及發(fā)展方向，在某種程度上說(shuō)，企業(yè)文化建設決定了金昱元的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動(dòng)力!