金昱元的數學(xué)

　　企業(yè)文化，是一個(gè)企業(yè)的理念、愿景和價(jià)值觀(guān)，它最先體現于企業(yè)創(chuàng )始人的理念和價(jià)值觀(guān)，是經(jīng)過(guò)長(cháng)期積淀而形成的，是企業(yè)理念核心之所在。金昱元的企業(yè)文化核心價(jià)值觀(guān)是“山水昱心，共創(chuàng )好未來(lái)”，這不是一句口號，而是我們在平時(shí)工作中踐行的企業(yè)文化，是企業(yè)發(fā)展的美好方向。

　　公司是演繹精彩人生的大舞臺。作為金昱元這個(gè)大家庭的一員，我們有責任和義務(wù)為舞臺的搭建盡一份力量。這就要求我們在平時(shí)的工作中做到格盡職守，為整個(gè)團隊的發(fā)展貢獻自己的力量。除此之外，我們還要勇于承擔責任。當自已成為舞臺的主角時(shí)，不退縮、不徘，盡情釋放才華、演繹精彩。

　　員工的追求就是公司的目標。我們金昱元的愿景是“成為資本實(shí)業(yè)聯(lián)動(dòng)、商業(yè)模式多元、產(chǎn)業(yè)結構協(xié)同、經(jīng)營(yíng)運作高效的一流大型綜合化工產(chǎn)業(yè)集團”。我們每位員工可以根據自己崗位職責的不同將其進(jìn)行分解，制定出適合自己的目標，然后朝著(zhù)這個(gè)目標不斷奮進(jìn)。這樣，不僅目標明確、易于實(shí)現，還可以保證所有員工心往一處想、勁往一處使，從而最終實(shí)現我們的愿景。

　　團隊精神就是競爭力�！�1+1>2”，這看似矛盾的數學(xué)式卻能很好地詮釋團隊精神。一個(gè)團隊要想發(fā)揮最大作用，首先要分工明確，團隊中每位成員都要明白自己在團隊所處的位置、所發(fā)揮的作用;其次，團隊中每位成員，都要樂(lè )于和善于與其他成員溝通，溝通是催化劑，它可以加快成員間的“化學(xué)反應”，使團隊的能量最大化釋放;第三就是每位成員都要把“我們”置于“我”之上，凡事多從整個(gè)團隊的角度出發(fā)不必太計較個(gè)人得失。如果我們做到以上幾點(diǎn)，即使面對再強的競爭，也能所向披靡。

　　公司是員工的精神家園和力量源泉。大家從不同地方來(lái)到金昱元，同事之間應該像兄弟姐妹般互相關(guān)心、互相幫助。在我們遇到困難時(shí)，我們都能夠從這個(gè)大家庭中獲得勇氣和力量，開(kāi)拓進(jìn)取，堅持學(xué)習，提升自我。

　　金昱元集團目前正處于快速發(fā)展的階段，企業(yè)將會(huì )面臨很多機遇和挑戰。因此，這也對我們員工提出了更高的要求，那就是要堅持學(xué)習。員工能力和素質(zhì)的提高將給企業(yè)的發(fā)展注人一股強大的動(dòng)力,如此周而復始，我們定會(huì )看到企業(yè)和員工共同發(fā)展的美好局面。

　　奉獻精品，造福社會(huì )，服務(wù)大眾。既然我們的使命是“踐行綠色發(fā)展，創(chuàng )造最優(yōu)價(jià)值，追求幸福生活，成就卓越人才”那么我們奉獻的就一定是高品質(zhì)產(chǎn)品。作為我們，就要本著(zhù)對企業(yè)負責、對自己負責的態(tài)度，在平時(shí)的工作中乾就業(yè)業(yè),盡最大能力完成每天的工作。

　　講誠信，求雙贏(yíng)，樹(shù)立良好的社會(huì )形象。精誠所至,金石為開(kāi);一言既出，馬難追。從古至今，誠信一直被人們認為是一個(gè)人最基本的社會(huì )道德。作為金昱元的一員，在與外界交往中，我們每人代表的都是金昱元，企業(yè)形象體現在我們每個(gè)員工身上，因此，講誠信就顯得尤為重要，這不僅僅體現我們的個(gè)人素養，還關(guān)乎金昱元的社會(huì )形象。

　　如果我們共同創(chuàng )造，在走向輝煌的道路上，我們每個(gè)人遇到的困難將用除法計算;如果我們學(xué)會(huì )分享，在獲得成功的時(shí)候我們每個(gè)人感受到的快樂(lè )將用乘法計算—這就是金昱元的數學(xué)、金昱元的文化。