集團公司召開(kāi)管理人員2019年度述職考評會(huì )

　  為進(jìn)一步增強各級管理人員責任心，切實(shí)落實(shí)年度經(jīng)營(yíng)管理目標，全面、客觀(guān)地對公司中高層管理人員全年履職情況進(jìn)行評定，2019年11月26日至28日，集團公司召開(kāi)管理人員年度述職考評會(huì )。

   本次述職考評會(huì )，述職人員主要就自己職責及履職一年來(lái)所做的主要工作；管理目標及重點(diǎn)工作完成情況；剖析本人所分管工作中目前存在的主要問(wèn)題以及本人履職中存在主要問(wèn)題；提升自我、改進(jìn)工作的主要措施及下一年的主要工作思路進(jìn)行述職。

    考評本著(zhù)科學(xué)、嚴謹和實(shí)事求是的原則進(jìn)行�？荚u內容分為德、能、勤、績(jì)、廉5個(gè)方面，具體包括忠誠敬業(yè)、大局意識、責任意識、執行力、工作業(yè)績(jì)等31項。參評人員對每一位述職人員的綜合表現進(jìn)行客觀(guān)、公正評價(jià)。述職考評會(huì )結束后，經(jīng)過(guò)嚴格核算和分析，得出考評結論，形成分析報告。此次管理人員述職考評結果將作為2020年管理人員任職的依據。