集團公司召開(kāi)2020年管理人員述職考評會(huì )

　　為進(jìn)一步增強各級管理人員責任心，切實(shí)落實(shí)年度經(jīng)營(yíng)管理目標，全面、客觀(guān)地對公司中高層管理人員全年履職情況進(jìn)行評定，2020年12月15日至18日，集團公司召開(kāi)2020年管理人員年述職考評會(huì )。

　   本次述職考評會(huì )，述職人員就自己履職一年來(lái)所做的主要工作及工作完成情況進(jìn)行述職。述職人員認真剖析本人在主管工作履職中存在的主要問(wèn)題和不足，并提出下一年改進(jìn)工作的主要措施及工作思路。

　   述職考評內容分為德、能、勤、績(jì)、廉5個(gè)方面，具體包括忠誠敬業(yè)、大局意識、責任意識、執行力、工作業(yè)績(jì)、團隊效能等31項。在考評過(guò)程中，參加考評的人員本著(zhù)實(shí)事求是的原則，對每一位述職人員在各方面的表現進(jìn)行客觀(guān)、公正、細致、審慎的評價(jià)。

      述職考評會(huì )結束后，經(jīng)過(guò)嚴格核算和分析，得出考評結論，形成分析報告。此次管理人員述職考評結果將作為2021年管理人員任職的依據。