2020年12月2日炔烴節能有限公司干部職工意見(jiàn)征集座談會(huì )議成功召開(kāi)

為進(jìn)一步增進(jìn)員工與管理人員之間的有效溝通，了解員工對公司管理的意見(jiàn)建議，以及解決員工在工作和生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題，調動(dòng)公司全體員工的主動(dòng)性、創(chuàng )造性，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，按照集團公司黨委工作安排， 2020年12月2日下午14:00-15:30和16:00-17:30，炔烴節能有限公司干部職工意見(jiàn)交流座談會(huì )在集控樓一層會(huì )議室正式召開(kāi)。

出席本次座談會(huì )的集團公司領(lǐng)導有黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王立軍，工會(huì )副主席李新、機關(guān)黨支部書(shū)記張東，公司管理人員及職工代表共有50余人參加了會(huì )議。

座談會(huì )上，與會(huì )人員以問(wèn)題為導向，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山談看法，開(kāi)誠布公提建議。大家圍繞公司制度建設、管理考核、薪酬管理、職工業(yè)余生活等方面提出很多好的意見(jiàn)和建議，各級管理人員和職工代表踴躍發(fā)言，體現出了干部職工的主人翁意識，展現了勇于擔當，拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌，參會(huì )所有人員獻計獻策，會(huì )場(chǎng)氣氛活躍，取得了良好效果。

隨后，炔烴節能公司總經(jīng)理張立軍對于職工代表敢提、善提建議的做法給予充分的肯定，對管理人員代表及職工代表提出涉及公司的問(wèn)題，逐一進(jìn)行了細致的現場(chǎng)解答并立即做出了相應的安排部署。他指出，公司員工要有團隊精神，心往一處想，勁往一處使，培養大局意識，學(xué)會(huì )換位思考，懂得團結協(xié)助，促使個(gè)人與公司共同進(jìn)步。要對工作充滿(mǎn)信心，對生活充滿(mǎn)熱情。在保持耐心和信心的同時(shí)，要不斷探索創(chuàng )新新技術(shù)、新方法，不畏困難、不怕挫折，知難而進(jìn)、迎難而上，努力成長(cháng)，發(fā)光發(fā)熱。

他要求，各部門(mén)人員要提高認識、擺正心態(tài)、強化責任，立足公司和崗位實(shí)際，堅持安全至上，要始終把安全放在心上、把安全抓在手上。將既定目標、對策、措施，以嚴明的紀律、嚴肅的態(tài)度做好、做細、做到位，抓好落實(shí)、干出實(shí)績(jì)，為公司后續的發(fā)展提供強有力的支持與保障。

最后，集團公司黨委副書(shū)記，工會(huì )主席王立軍認真聽(tīng)取發(fā)言，并與大家深入交流。他說(shuō)，大家代表公司管理層代表及職工代表，結合基層工作實(shí)際，真實(shí)反映了職工心聲，對公司持續穩定發(fā)展提出了很好的意見(jiàn)和建議，體現了對公司的發(fā)展認真負責的態(tài)度，自己聽(tīng)后深受啟發(fā)。他指出，會(huì )后會(huì )把收集到的意見(jiàn)建議進(jìn)行梳理匯總，反饋給集團公司相關(guān)部門(mén)，督促相關(guān)部門(mén)整改到位，同時(shí)希望大家干好本職工作，今后繼續立足生產(chǎn)實(shí)際，多提針對性、操作性強的意見(jiàn)建議，為公司發(fā)展出謀劃策、獻智添力。