提高員工操作技能 夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎—資源再生公司開(kāi)展“闖八關(guān)”活動(dòng)

　　為提升資源再生有限公司一線(xiàn)崗位員工安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作技能、應急綜合處置能力和綜合素質(zhì)。根據青銅峽片區管理要求，公司組織員工繼續開(kāi)展2022年員工技能提升“闖八關(guān)”活動(dòng)，為了將此項工作扎實(shí)的開(kāi)展，公司于2022年3月召開(kāi)管理人員“闖八關(guān)”專(zhuān)項會(huì )議。

       在會(huì )議中結合 2021 年闖八關(guān)活動(dòng)開(kāi)展情況及目前人員現狀，特制定資源再生公司員工技能提升培訓“闖八關(guān)”活動(dòng)實(shí)施方案。方案成立了以王總為組長(cháng)、副總經(jīng)理為副組長(cháng)、科長(cháng)、裝置長(cháng)及各專(zhuān)業(yè)負責人為組員的“員工技能提升培訓闖八關(guān)題庫”的領(lǐng)導小組，同時(shí)明確了小組成員的職責。

　　在會(huì )議中各裝置長(cháng)發(fā)表意見(jiàn)，根據裝置人員文化水平的差異性，采取出爐操作工現場(chǎng)提問(wèn)，配電、凈化、中控操作工、水泥系統操作工參加筆試闖關(guān)的方式，全面提升裝置全員的操作技能應急綜合處置能力，掌握應知應會(huì )知識。

　　公司結合培訓管理日常培訓計劃，分安全專(zhuān)業(yè)、工藝專(zhuān)業(yè)、電氣儀表、設備為主要培訓內容，其中安全專(zhuān)業(yè)依據安全生產(chǎn)應知應會(huì )知識、企業(yè)內控管理制度、企業(yè)文化手冊、崗位應急處置和消防救援知識和法律法規等方面內容為主開(kāi)展崗位人員教育培訓。

　　工藝專(zhuān)業(yè)以《崗位工藝技術(shù)規程》、《崗位操作法》、《現場(chǎng)處置方案》、《危險化工工藝知識題庫》、《五懂、五會(huì )、五能應知應會(huì )手冊》等內容為主開(kāi)展崗位人員教育培訓。

　　電氣儀表以《電氣安全作業(yè)操作規程》、《崗位操作法》、《電氣安全作業(yè)檢修規程》、《現場(chǎng)處置方案》、《電業(yè)安全操作規程》、《五懂、五會(huì )、五能應知應會(huì )手冊》、《全彩電路》、《化工儀表自動(dòng)化及PLC 應用》等為主開(kāi)展崗位人員教育培訓。

　　設備專(zhuān)業(yè)以《設備管理基礎知識》、《設備操作規程》、《設備維護檢修規程》、《特種設備安全法》、《五懂、五會(huì )、五能應知應會(huì )手冊》等為主開(kāi)展崗位人員教育培訓。

　　按照方案要求各裝置以時(shí)間節點(diǎn)完成通用安全生關(guān)、崗位操作基礎知識關(guān) 、開(kāi)停車(chē)及操作調節關(guān) 、PID 工藝控制流程及參數關(guān) 、崗位設備設施知識關(guān) 、操作規程及連鎖保護關(guān) 、崗位應急處置和消防救援知識關(guān)、現場(chǎng)模擬操作綜合考評關(guān) 。

       通過(guò)開(kāi)展闖關(guān)活動(dòng)，一是：明確培訓標準，結合主要負責人和安全管理人員資格證培訓，講明崗位大過(guò)關(guān)安全教育活動(dòng)的重要性及意義，積極推動(dòng)、引導企業(yè)開(kāi)展工作，使企業(yè)明確了在“崗位大過(guò)關(guān)”教育中如何以人為本、準確設計崗位教程，如何開(kāi)展保證教育實(shí)效。

　　二是聚焦“一線(xiàn)員工”，提升四個(gè)能力。通過(guò)以崗定訓、應訓盡訓、崗位過(guò)關(guān)，組織化工生產(chǎn)企業(yè)裝置長(cháng)(班組長(cháng))崗位和一線(xiàn)員工崗位近600余人開(kāi)展集中培訓，并以考核不過(guò)關(guān)進(jìn)行復訓或通報批評等建議，倒逼一線(xiàn)員工加強規范操作能力，全面強化風(fēng)險管控能力、安全操作能力、隱患排查能力、應急處置能力，遏制“三違”現象，切實(shí)提高公司各單位安全生產(chǎn)管理水平和從業(yè)人員安全素質(zhì)，進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎。

　　三是建立“長(cháng)效機制”，確保培訓實(shí)效。對公司的安全培訓教程進(jìn)行細化規定，明確裝置長(cháng)崗位教程必須包含現場(chǎng)管理能力、教育培訓能力、隱患治理能力、應急指揮能力等內容，一線(xiàn)員工崗位教程必須包含風(fēng)險管控能力、安全操作能力、隱患排查能力、應急處置能力等內容。要求化工生產(chǎn)企業(yè)全面推廣崗前“三分鐘”安全教育，按照員工崗位“四個(gè)能力”的要求，結合崗位教程，將各崗位當班期間的注意事項、安全操作規程、事故處置措施、隱患排查項目?jì)热�、作業(yè)范圍內的危險因素等重點(diǎn)內容制作崗位練兵卡或編輯每周一題、影視圖像，創(chuàng )新模式，利用崗前“三分鐘”時(shí)間對上崗員工開(kāi)展形式多樣的安全教育，提高員工安全責任意識，規范員工操作行為。