合作共贏(yíng) 技能提升—資源再生公司派學(xué)員參加“新型學(xué)徒制”培訓活動(dòng)

　　2020年集團公司與青銅峽市就業(yè)創(chuàng )業(yè)和人才服務(wù)中心聯(lián)合成立了寧夏金昱元化工集團青銅峽片區“新型學(xué)徒制”電工培訓班。培訓活動(dòng)得到片區、資源再生公司領(lǐng)導的大力支持。

        培訓過(guò)程中學(xué)校采取產(chǎn)教融合、校企合作、雙方優(yōu)勢資源的互補實(shí)施方案，實(shí)現了對企業(yè)員工中級電工的培訓工作，培訓班成立初期，參培學(xué)員75人，最終參加考試63人，合格人員57人，補考6人，合格率90.4%。

　　培訓的特點(diǎn)：1、這次培訓班是寧夏金昱元化工集團的首次開(kāi)展的校企合作模式，片區及子公司領(lǐng)導都非常重視，各部門(mén)在籌備過(guò)程中密切配合、各司其職，在學(xué)習班的組織、安排、管理等各個(gè)環(huán)節上做了大量工作，保證了培訓班的順利進(jìn)行，同時(shí)確保本次培訓真正取得了實(shí)效。2、為提高教學(xué)質(zhì)量，片區領(lǐng)導要求學(xué)校聘請高校教師并委派企業(yè)一線(xiàn)工程師和供電系統技師承擔教學(xué)任務(wù)。其中國家考評員1人，共同開(kāi)展教學(xué)工作。寧夏金昱元化工集團和學(xué)校以采取“校企雙制、工學(xué)一體”的培養模式，將“學(xué)習”與“工作”相結合，公司和學(xué)校召開(kāi)多次研討會(huì )，就教學(xué)大綱、課程設置、教學(xué)時(shí)間安排等細節問(wèn)題進(jìn)行討論，為新型學(xué)徒制培養工作提供一切便利。做好新型學(xué)徒制的培訓培養工作，發(fā)揮好這些高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技藝傳承、技能推廣等方面的示范引領(lǐng)作用，大力弘揚工匠精神。3、為了將這次培訓班辦成一期高質(zhì)量、有實(shí)效的培訓，在教學(xué)過(guò)程中，公司委派專(zhuān)人擔任班主任一職嚴格按照培訓要求組織好、落實(shí)好，采用學(xué)、練、考相結合的教學(xué)方式，讓學(xué)員先通過(guò)試題的反復練習。

       通過(guò)全體學(xué)員一年不懈努力，完成了培訓任務(wù)并在2022年2月26日召開(kāi)“新型學(xué)徒制”培訓總結暨表彰大會(huì )，有10名學(xué)員榮獲“優(yōu)秀學(xué)員”稱(chēng)號，其中資源再生公司有4名學(xué)員，公司領(lǐng)導對取得優(yōu)異成績(jì)的學(xué)員給予一致好評和獎勵，此次活動(dòng)充分調動(dòng)了全體學(xué)員的積極性，提升了員工的職業(yè)素養和職業(yè)技能，有效的緩解公司技能人才緊缺狀況，提高了公司的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。