節后收心不松勁 砥礪前行再出發(fā)

　　1月29日資源再生公司召開(kāi)了節后“收心”教育培訓會(huì )，使全體干部職工將狀態(tài)從春節“假期模式”迅速轉換成“工作模式”，切實(shí)做到人員歸位、思想回位、工作到位，確保2023年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)好局、起好步、見(jiàn)成效。

　　會(huì )議指出:各裝置、科室利用早點(diǎn)評、班前會(huì )對節后收心工作進(jìn)行點(diǎn)評，使大家思想意識迅速從節日回歸到崗位安全生產(chǎn)中來(lái)，加大安全生產(chǎn)教育力度，強化安全監督，嚴肅勞動(dòng)紀律，對仍處于“假日狀態(tài)”的員工提出警告。通過(guò)采取一系列措施，集中精力做好本職工作，遵守各項安全管理規章制度，按規程標準操作，各類(lèi)檢維修作業(yè)票證規范辦理，確保生產(chǎn)安全。

　　全體干部職工要認真總結過(guò)去一年的工作經(jīng)驗，在新的一年聚焦主責主業(yè)，履行各項職責。

　　一是迅速收心，確保工作“進(jìn)狀態(tài)”。要以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到當前的各項工作任務(wù)中，確保工作不延誤、做到位。

　　二是振奮精神，力促工作“開(kāi)好局”。根據公司2023年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、黨建及精神文明工作要點(diǎn)，結合實(shí)際盡快梳理明確全年重點(diǎn)目標任務(wù)，重點(diǎn)工作提前思考部署，做到早謀劃、早部署、早行動(dòng)，力爭實(shí)現各項工作的“開(kāi)門(mén)紅”。

　　三是嚴守紀律，認真遵守公司各項管理規章制度，講大局、講團結、講拼搏、講實(shí)干，展現新面貌。

　　四是抓牢思想，確保員工“身心到崗”。各單位第一時(shí)間召開(kāi)節后收心會(huì )，并做好節后返崗人員的摸底和思想排查工作，對排查出來(lái)的“不放心人員”開(kāi)展針對性的談心和幫扶，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，全面適應和回歸正常的工作生活節奏，確保員工以最好狀態(tài)投入工作。

　　五是提早規劃，科學(xué)安排全年工作。要求各單位進(jìn)一步明確全年工作計劃和安排，并帶動(dòng)員工圍繞各自的崗位職責為新的一年切實(shí)以明確的階段規劃、詳細的工作安排用心謀事、盡力工作、積極作為，展現責任擔當。

　　六是嚴格監督，確保安全工作執行到位。進(jìn)一步加大了對電石、水泥系統重點(diǎn)區域、重點(diǎn)崗位、薄弱地點(diǎn)、薄弱時(shí)間的安全監控力度，對仍沉醉“年味”、工作不在狀態(tài)的人員及時(shí)開(kāi)展教育提醒，杜絕遲到早退、疲憊上崗、精力不集中上崗、酒后上崗、中途脫崗、串崗等現象的發(fā)生，確保員工真正收心上班、切實(shí)專(zhuān)心干事，讓新一年的安全工作能取得良好的開(kāi)局。